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Coach

Prudence : le codéveloppement très différent du coaching, qu’il soit individuel ou de groupe. Si votre école de coaching vous explique qu’il est inutile de se former en Codéveloppement quand on est coach, qu’il suffit de suivre le protocole en 6 points, vous n’êtes pas obligé de les croire. Si l’on vous a fait goûter à une séance, vous n’êtes pas obligé de penser que l’animation était compétente. Les coachs qui choisissent le Cecodev le disent régulièrement : “C’est autre chose que ce que je croyais”. Et ils confirment que cette approche finalement enrichit même leur pratique de coach. Vous n’êtes pas découragé ? Alors soyez le bienvenu !

Une option s’offre à vous

Codéveloppement : être acteur et développer l'intelligence collective

Constituer un groupe de pairs pour une journée découverte ou pour se former

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