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Anne Hoffner

DESS d’Economie, IAE, Sociologie, double nationalité française et canadienne, elle a été Directeur de projets (refontes de systèmes, réorganisations) dans l’Industrie et Directeur commercial dans un cabinet d’organisation,
Coach et formatrice en management, elle a le talent de conduire les changements dans les situations difficiles,
Anne co-fonde le CECODEV en 2006 et incarne la finesse d’animation et la rigueur dans l’exigence pédagogique.

Certifié Cecodev,
Animateur de groupes et directeur de projets de Codéveloppement,
Ingénieur généraliste et titulaire d’un master en ingénierie de l’énergie,
A travaillé 8 ans à l’étranger comme manager opérationnel sur des projets d’énergie (réseau électrique, installations tertiaires et prospection pétrolière),
Puis 7 ans comme directeur de projets d’électricité pour l’aide au développement (Afrique, Asie),
Spécialisé dans le management d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles,
Formé à l’animation de Codev en 2020 et à la systémique PALO ALTO en 2021, il collabore depuis avec le Cecodev avec plusieurs casquettes : facilitation, SI, commercial et qualité,
Directeur Adjoint du CECODEV.

Accréditée Cecodev,
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement,
Coach,
Consultante QVT : conduit des missions en promotion de la Qualité de Vie au Travail,
Organise régulièrement des conférences sur le thème de la QVT à l’université Paris Dauphine.

Accréditée Cecodev,
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement,
Manager d’équipes multi-sites, multi-culturelles,
Formatrice depuis 20 ans pour des organisations publiques et privées en France et en Europe,
Formée à diverses approches, dont le mentorat au Québec et Palo Alto,
Vice-présidente de l’Association pour la Promotion du Tutorat Efficient en France (APTE en France),
Présidente de l’Afcodev.

Accréditée Cecodev,
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement,
Expérience de responsable RH à l’international,
Coach certifiée,
Formée à la systémique de Palo Alto et aux méthodes d’intelligence collective.

Accrédité Cecodev,
Formateur d’animateurs de groupe de Codéveloppement,
Exécutive Master Politiques du Vieillissement et Silver économie- Sciences Po Paris
DESS Economie, Aménagement et Développement territorial,
A été responsable de projet, de formation et développement au sein de fédérations professionnelles,
Consultant et formateur depuis 10 ans auprès des organisations médico-sociales, des collectivités territoriales et entreprises privées /publiques,
Formé à la systémique PALO ALTO et aux méthodes d’intelligence collective.

Accréditée Cecodev,
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement,
De formation ingénieur, a travaillé dans le conseil comme directeur de projets et dans des postes de direction pour plusieurs entreprises multinationales pendant plus de 10 ans en Espagne, Chili, France et Pays Bas,
Coach certifiée, travaille aussi dans la transformation culturelle, l’accompagnement du changement et la gestion des conflits dans les organisations.

Accréditée Cecodev,
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement,
Diplômée de l’ESSEC MBA, a travaillé 10 ans chez Air France en Ressources Humaines (adjointe DRH en Afrique centrale, prévention RPS et accompagnement du changement en région, recrutement, développement managérial et formation),
Formée à la systémique de Palo Alto.

Accréditée Cecodev,
Formatrice d’animateurs de groupe de Codéveloppement,
Formée au marketing et à la communication, œuvre au sein une grande agence de publicité, EURO-RSCG, puis dirige la communication d’une entreprise de luxe,
Après 15 ans, elle évolue vers l’accompagnement et devient coach,
Spécialisée dans les méthodes participatives, elle utilise l’intelligence collective comme levier de transformation et d’apprentissage.

Accréditée Cecodev,
Animatrice et formatrice de groupes de Codéveloppement,
Plus de 30 ans d’expérience en entreprises au sein des directions Organisation, Systèmes d’informations et Ressources Humaines, elle a alterné des fonctions managériales d’équipes opérationnelles et fonctionnelles,
Coach certifiée, elle accompagne les dirigeants, les équipes, les collaborateurs dans les grandes transformations. Elle utilise l’intelligence collective et l’organisation apprenante comme levier d’accompagnement des transformations,
Formée à la systémique PALO ALTO, à la communication non violente et à la facilitation par l’intelligence collective.