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PROGRAMME

Immersion – 1 jour

Objectifs

Cycle 1 :
Découvrir et expérimenter la méthode du Codéveloppement
Observer et capter la posture et l’impact d’un facilitateur expérimenté (le formateur)
Cycle 2 :
Apprendre à faciliter une séance de Codéveloppement en captant la méthode, l’esprit et les difficultés à surmonter.

J1

Vivre 2 séances d’une demi-journée chacune animée par un professionnel

MATIN

Découvrir la méthode par l’expérience d’une première séance

APRES-MIDI

Approfondir l’expérimentation par une seconde séance sur un autre type de situation

Fondamentaux –  4 jours

J2

Méthodologie et dynamique des 7 étapes

MATIN

Apprendre les principes, objectifs, consignes et points de vigilance des étapes 0 à 3

APRES-MIDI

Apprendre les principes, objectifs, consignes et points de vigilance des étapes 4 à 6

J3

S’entrainer à l’animation

MATIN

S’initier à l’animation par une 1ère séance d’entrainement supervisée

APRES-MIDI

S’initier à l’animation par une 2nde séance d’entrainement supervisée

J4

Animer en sécurité et découvrir la valeur ajoutée

MATIN

Se familiariser avec le référentiel des compétences du facilitateur

APRES-MIDI

S’exercer à l’animation par une 3ème séance d’entrainement supervisée et s’initier au repérage dans la problématique

J5

Clarifier les points clés

MATIN

S’exercer à l’animation par une 4ème séance d’entrainement supervisée en conduisant le choix de la situation

APRES-MIDI

Savoir démarrer un premier groupe

J6 

Journée Certification (en distanciel) organisée 2 semaines plus tard environ

MATIN

Pratiquer la facilitation du Codéveloppement devant un jury d’évaluation

APRES-MIDI

Pratiquer la facilitation du Codéveloppement devant un jury d’évaluation

OPTION A DISTANCE

Ce programme, prévu pour des journées en présentiel, peut être réalisé à distance avec le même déroulement.

Spécificités de la formation à distance :

  • Outil

La formation est réalisée à distance par internet, avec un outil que nous connaissons et maîtrisons.

  • Compétences animateurs

Les animateurs de cette formation :

– se sont entraînés à utiliser un outil de formation à distance, et cela à travers une
série d’expérimentations et en en tirant les leçons,
– ils maîtrisent l’outil et la gestion de ses paramètres,
– ils savent gérer les incidents techniques,
– ils ont rédigé de brefs modes d’emploi pour le distanciel à l’usage des
participants,
– ils ont défini les règles du jeu utiles pour former à distance, y compris pour
signaler à l ‘animateur un inconfort ou une demande d’aide.

  • Préparation

Les animateurs ont un contact préalable si nécessaire, avant le stage, avec les participants pour vérifier et mettre au point le fonctionnement à distance, technique et pédagogique.

  • Support

Le manuel est envoyé à chaque participant, qui peut le lire à l’écran ou l’imprimer

  • Méthodes pédagogiques

Comme pour le présentiel, le dispositif comprend :

– exposés,
– exercices écrits,
– mise en pratique d’animations par un participant,
– travaux en sous-groupes ou par 2,
– débriefings par échange collectif.

  • Attestations de présences

Un lien est envoyé par email à chaque participant pour émargement de chaque demi-journée dans son navigateur internet.

  • Evaluations par les participants

Les supports sont envoyés par mail à chacun. Chaque participant les remplit et les renvoie

NB : Les journées que nous avons animées à distance démontrent une grande satisfaction de tous, avec notamment : climat bienveillant, bon fonctionnement technique audio et vidéo, grande attention de chacun, sentiment de proximité malgré la distance, communication aisée.

MODALITES

Public : Managers, conseillers, formateurs, coachs, consultants, psychologues…
Groupe de 4 à 8 participants maximum

Prérequis : Pas de prérequis

Durée: 1 j pour le cycle 1 (soit 7 heures) + 4 j cycle 2 (soit 28 heures) + 1 j Certification (7h)
soit 42 h de formation

Formateurs : par un animateur senior Cecodev

Contact référent pédagogique : Anne Hoffner (anne.hoffner@cecodev.fr)

Méthodes pédagogiques :

Cycle 1 :Le participant est plongé dans la vie d’un Groupe de Codéveloppement. C’est une pédagogie qui part du terrain et de l’action pour aller ensuite vers la conceptualisation puis retourner à l’action. Le débriefing fait comprendre la profondeur et l’impact du Codéveloppement
Cycle 2 : Alternance d’exposés, d’exercices, de mise en pratique, et de
débriefings

Evaluation des résultats de la formation :
Journée de Certification où chacun anime une portion de séance et traite un cas écrit d’animation, tout en contribuant au succès de 2 séances.
Cette journée se déroule en distanciel.

Evaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire d’évaluation

Sanction finale :  Selon la prestation du participant : Certification : « Animer des groupes de Codéveloppement professionnel et managérial » inscrite au Répertoire Spécifique France Compétences (Fiche n° RS6136).

Certificat de réalisation : remis à chaque participant à la fin du parcours de formation

Tarifs, planning et inscription : sur notre site internet à l’adresse suivante : https://cecodev.fr/formations-cecodev/planning-tarifs

Moyens prévus : Manuels de stage. Locaux avec 2 salles.

Modalité et délai d’accès : inscription ferme et définitive à réception du dossier complet sous 15 j.

Accessibilité aux personnes porteuses de handicap : aménagement possible (nous contacter au moins 15 jours avant le début de la formation)

Blocs de compétences ou passerelles:  Néant, pas d’équivalence

TARIFS

Pour un participant en inter-entreprise

Individuels/ Indépendants : 3000€ pour les 6 jours

Entreprises/Institutions : 4500€ pour les 6 jours

Pour une formation intra-entreprise, adaptée aux besoins, nous consulter

PERFORMANCES

92%

de réussite à la Certification France Compétences RS6136 en 2023

Evaluation moyenne de satisfaction 2023 : 6,5 / 7

( 6 étant Très bien et 7 Excellent)

38 sessions réalisées en 2023

Prêt à vous lancer dans le Codéveloppement ?

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