La Chambre de Commerce et d’Industrie s’intéresse au Codéveloppement professionnel et a réalisé cette vidéo de présentation du CECODEV
Découvrez le Codéveloppement avec le Centre Européen du Codéveloppement Professionnel et Managérial
LE CODEV À LA SOURCE
Déployer le Codéveloppement depuis 2004 avec Adrien PAYETTE
Le Cecodev, c’est le Codéveloppement à la source.
Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay, dirigeants du Cecodev, ont été formés dès 2004 par Adrien Payette, concepteur du Codéveloppement, et ont poursuivi avec lui cette collaboration pendant 10 ans.
Adrien Payette animant une séance de Codev le 23 octobre 2008 à Paris
Lorsqu’ils ont créé l’Association française de Codéveloppement professionnel, Adrien Payette en fut le Président d’honneur jusqu’en 2012. Ainsi ont-ils déployé en France le Codéveloppement professionnel et managérial, devenu une pratique reconnue jusqu’en Europe et même au-delà. Ils en ont affiné la pratique et ont consigné leur expérience dans leurs 2 ouvrages sur le sujet : Le Codéveloppement professionnel et managérial, Tomes 1 et 2, aux éditions EMS
Affirmer notre filiation
Le Cecodev est clairement dans la ligne de la méthode originelle, qui prouve tous les jours sa cohérence, sa fiabilité et sa fécondité.
Le Codev nous est apparu comme un chaînon manquant des dispositifs de formation et notamment du développement managérial, comme une pédagogie radicalement nouvelle :
Cette approche, fondée sur la philosophie de l’Action Learning, non seulement renouvelle la pédagogie pour adultes, mais vient à point nommé à un moment où les entreprises recherchent l’intelligence collective :
Offrir une compétence Codev à la pointe
La vocation du Cecodev est d’être à la pointe de cette approche et d’en produire les dernières avancées.
LE CECODEV
forme entre 300 et 400 animateurs chaque année
intervient auprès de 30 grandes entreprises (ORANGE, CEA, RTE, SNCF, MINISTERE de la TRANSITION ENERGETIQUE, APHP, DECATHLON, RENAULT DIGITAL, AIR FRANCE…).
organise chaque année un Master Class pour les praticiens, ainsi qu’une journée de découverte du Codev pour cadres dirigeants.
Dérouler une pédagogie plébiscitée
Les participants soulignent :
Formation bien équilibrée entre pratique et théorie
Plusieurs animateurs de styles différents mais très alignés sur le fond
Dynamique de groupe particulièrement porteuse
Découverte d’une approche bien plus riche qu’envisagée au départ
Succès aussi de la formation à distance :
Bien que l’on fasse volontiers rimer relationnel et présentiel, nous constatons que nos formations apportent une forte satisfaction des participants même en vidéo à distance.
Présenter des formations certifiantes au Codéveloppement
Nos formations d’animateurs sont reconnues par France Compétences (RS 6136)
Le Cecodev entend transmettre avec rigueur, afin que chacun puisse être efficace (et d’abord ne pas nuire ! ).
Accompagner les transformations
et impliquer les directions
Au sein de votre entreprise ou de votre institution, le Cecodev vous aide à :
Nous pouvons aussi vous aider à :
NOTRE VOCATION
NOTRE EQUIPE
NOS CLIENTS
Clients en Codéveloppement
DÉCOUVRIR NOTRE ACTUALITÉ
Articles, évènements et témoignages liés au Codev
LE CODÉVELOPPEMENT À L’INTERNATIONAL
De Bucarest à Bratislava en passant par Varsovie
Soit une entreprise internationale de distribution.
Soit une autre entreprise internationale de télécommunication, toutes deux très investies sur les pratiques de Codev… eh bien il devait arriver que l’occasion de déployer la méthode dans leurs filiales survienne !
C’est ainsi que nous avons eu le bonheur de former des animateurs internes de groupes de Codéveloppement :
• en Roumanie, à Bucarest
• en Pologne, à Varsovie
• en Russie, à Moscou
• en Slovaquie, à Bratislava
Ce qu’ils disent ?
Je ne savais pas bien à quoi m’attendre. J’ai découvert une vraie méthodologie, très convaincante, et qui mène au succès . J’ai pratiqué et vu que c’était magique. Etonnée que ce soit utilisable dans toutes sortes de situations
C’est la formation la plus intéressante que j’ai jamais suivie. C’est puissant.
Les différents animateurs de ces formations à l’international convergent : la langue et les différences culturelles ne constituent pas d’obstacle culturel. On trouve au contraire, un attrait évident et un fort désir d’utiliser.
